ESG推行組織
研華從2013年起發行企業社會責任報告書，總經理於每年董事會中報告當年度報告書發行及ESG工作重點摘要，董事會負責審核每年度的永續報告書，並由董事長領導ESG相關重要專案。2020年研華成立ESG企業永續發展委員會及ESG辦公室，從治理、環境、社會三個面向，管理與企業永續發展相關的項目。研華接續於2022年7月將ESG企業永續發展委員會提昇為董事會層級的SDC企業永續發展委員會。
研華ESG治理組織
研華SDC企業永續發展委員會成員包括董事長(創辦人)、陳弘澤獨董，張凌寒董事，共3名委員。ESG辦公室訂定年度計劃，每季於SDC委員會議提報ESG重大議題和專案進度；氣候議題列入董事會議程，頻率為每年至少一次，負責管理氣候變遷之職務為永續專門委員會。新專案經委員會確認後，由當責團隊展開行動，並由ESG辦公室定期追蹤成效、提出改善計劃。
在2022年，共計召開四次董事會，議程中並包含ESG相關議題，內容涉及：「公司風險管理計劃、人力資源組織進化人才培育與傳承論調機制、溫室氣體盤查規劃、永續報告書編制議題、與利害關係人溝通報告議題、RE100進程及規劃」等等。ESG專責單位也不定時向董事長匯報相關專案企劃與進度，由董事長親自給予方向與策略建議，並委請總經理參與重要會議與決策。